【岗位内容】
1. 全面负责销售团队的日常管理和运营，招募、培训、管理和激励销售团队，制定团队的年度计划和季度月度目标并监督执行，确保销售业绩稳步提升；
2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度；
3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设；
4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算；
5. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议；
6. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

【任职要求】
1. 具备销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识，电销团队管理经验优先；
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作；
3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队；
4. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。


【福利待遇】
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