一、岗位职责：
1、与客户良好沟通，确定客户需求；
2、为客户提供高企，专精特新，瞪羚，小巨人，单冠，绿色工厂等，体系认证，专利，商标，资产评估实缴；
3、维护新老客户，并进行二次开发。

二、任职要求：
年龄25--38岁，有两年以上销售管理经验，大专及以上学历（能力强者条件可放宽）

三、福利待遇：
1.薪资结构：底薪5000--7000（面议）+ 提成+ 月度奖+ 激励奖
2.朝八点半晚六，午休一个半小时，单双轮休，大小周，节假日带薪休假，不加班到点就走！
3.五险一金（医疗、养老、工伤、生育、失业、住房公积金）
4.公司设立丰厚的团队及个人月度奖励，并组织丰富多彩的员工活动和集体旅游
5.公司提供系统的岗前和跟进培训，销售技能及综合素质会得到全面提升
6.享受病假、婚假、丧假、产假、陪产假以及国家法定节假日
7.晋升空间：公平公正公开的透明晋升机制，销售经理--销售总监--大区总监