一、工作职责
1.研究行业政策、市场趋势及竞品动态，制定农资板块中长期营销战略、年度计划及预算；分解目标至区域 / 产品线，建考核体系，跟踪复盘并调整策略，确保营收、利润及市场占有率达标。​
2.搭建、培养并激励销售团队（大区经理、区域代表等），制定团队制度与销售流程；统筹全国重点农业区域核心客户（种植基地、合作社、经销商）开发与维护，建长期战略合作，提升客户忠诚度与复购率。​
3.主导农资产品（新型肥料、低毒农药、优质种子等）市场定位、卖点挖掘与营销方案策划；结合区域农业特点，制定差异化推广策略（田间示范、农技培训、线上直播），统筹活动落地，提升产品渗透率与知名度。​
4.制定品牌建设战略与传播方案，明确品牌核心价值与形象；通过行业展会、媒体宣传、公益农技服务强化品牌影响力；监测品牌舆情，应对负面信息，推动品牌升级，提升品牌溢价，向行业头部品牌迈进。​
跨部门协同与资源整合：联动研发、生产、供应链部门，反馈市场与客户需求，推动产品迭代与产能优化；整合行业资源（科研机构、协会、渠道商），搭建战略合作平台，提升业务竞争优势。​
二、任职资格
1.本科及以上学历，农业资源与环境、植物保护、农学、市场营销相关专业优先。​
2.8 年以上农资行业营销经验，含 5 年以上国内大型农资企业（芭田、史丹利等）销售大区总及以上管理经验；熟悉全国农资市场布局与区域特性，有带领团队完成大额目标、打造标杆市场或推动重点产品爆发增长的实战案例。​
三、薪资福利​
薪酬结构：年薪 50 万 - 60 万+ 股权 + 超额利润分红 + 核心员工股权激励，具体薪资可根据候选人资历面议。​
福利保障：五险一金+ 补充商业保险（含重疾、医疗、意外等）+ 节日福利 + 员工团建 + 其他补贴等。​
发展机会：集团处于快速发展期，提供清晰的职业发展路径（如向集团高管岗位晋升）、行业顶尖培训资源（内部专项培训 + 外部高端课程）及广阔的事业发展平台