重点：必须具有从业资格证
团队长岗位职责

团队管理与领导： 已有3-5人团队，负责所辖理财经理团队的日常管理、工作安排、指导与监督，营造积极向上、合规高效的团队氛围。

业务规划与目标达成： 根据分公司整体战略和经营目标，制定并分解所辖团队的具体业务计划、销售目标及行动方案，并推动落实，确保团队目标达成。

团队招募与建设： 主导或参与所辖团队理财经理的招聘、面试、选拔工作，持续优化团队人才结构。

培训辅导与能力提升： 负责团队成员的持续培训、业务辅导和技能提升（包括产品知识、销售技巧、合规要求、客户服务等），组织经验分享会，帮助团队成员成长，提升整体产能。

绩效管理与激励： 制定并实施团队内部的绩效评估方案，进行日常绩效追踪、反馈与辅导。合理运用公司激励政策，有效调动团队成员积极性。

业务督导与过程管理： 监督团队成员的业务活动，检查客户服务流程、销售行为及工作日志/CRM记录的规范性，进行业务数据分析，及时发现问题并指导改进。

客户关系与重大客户维护： 协助团队成员处理重要或疑难客户问题，必要时参与重点客户的维护与开发。管理团队层面的客户资源。

市场活动与品牌建设： 组织或参与策划面向客户的营销活动、投资报告会等，提升公司在当地市场的品牌影响力和团队专业形象。

数据汇报与沟通： 定期向分公司管理层汇报团队业绩、人员动态、市场情况及存在的问题，确保信息畅通。

其他职责： 完成分公司总经理交办的其他管理任务。