【岗位职责】
1、完成总公司下达的门店经营指标，对门店人员的管理和培训及成本的控制；
2、促销计划的确认与有效执行，保证商品陈列标准的规范执行及提高；
3、为顾客提供良好的服务，保护公司财产不受损；
4、审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
【任职要求】
1、具备2年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案；
2、 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长；
3、良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解；
4、男女不限，40岁以内，有相关工作者优先。
【职位福利】
5450元/月+提成，月休四天