招聘要求：大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验，优秀的沟通表达能力及解决问题能力，准确阐释及传达工作客观事实，面对突发事件能随机应变并协调解决，保持与客人顺畅沟通。
工作职责：负责集团旗下酒店收益预定工作，检查及跟进房态、做好控房计划、管理各工作相关系统及平台等，协调解决相关问题。