岗位职责：
1、搭建销售事业群培训体系，包括但不限于制度的建立、流程的优化、SOP整理、资源整合及运作管理；
2、根据团队需求及预算，制定全年培训计划与方案。同时根据实际情况定期或不定期进行培训计划回顾，提升培训实施效度；
3、根据销售事业群员工发展需求，设计并开发百品产品和销售工具/技能提升等相关培训课程和考核内容；
4、组织并实施各类销售事业群培训课程，包括新员工产品培训、实操培训、销售技能提升培训、在职员工技能提升培训等，确保培训过程的顺利进行；
5、对餐饮行业市场动态敏感，做好报告分析，对相关竞品情况有动态的监控和实时调研，以及合作商家案例制作/销售实例制作等，以便用于培训。
任职资格：
1、本科及以上学历，24-32岁优先；
2、同岗位3年及以上相关经验优先，有较好抗压力、自驱力；
3、快消品行业3年以上经验，复合调味品、餐饮行业优先；
4、需有独立完成培训方案及年度计划经历优先，可独立研发及授课，个人形象良好，有自己的授课风格。