1、负责公司战略管理体系建立、完善和优化工作；

2、公司战略规划、公司年度经营目标责任书，根据公司目标责任书组织各部门编制年度目标责任书；

3、组织编制、审核公司全景开发计划，跟进关键节点达成，进度滞后预警；

4、负责公司绩效考核工作，完善制度，组织公司月度、半年度、年度绩效考核工作；

5、组织公司三级会议，月度经营分析会议，编制公司运营工作报告；

6、参与公司制度与流程管理工作；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，5年以上房地产计划运营管理或经营分析工作经验，熟悉房地产行业开发流程；

2.具有较强的沟通能力、计划与执行能力、战略思维能力。