任职要求:
1、年龄45岁以下，性别不限；
2、大专及以上学历，统招本科及以上优先；
3、5-10年以上招商工作经验，3年以上招商管理岗位经验，有高能级广场招商经验；
4、熟悉商务条件谈判方式技巧，具备优秀的公关能力和组织协调能力；
5、具备较强的市场开拓能力和资源整合能力，对商业地产市场有敏锐的洞察力；
6、具备出色的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成招商目标并提升团队整体绩效。
工作职责:
1、负责制定招商计划:根据公司的整体战略目标和市场情况，负责制定吾悦广场的年度、季度及月度招商计划，并确保计划的可行性和有效性:
2、设定招商目标:明确招商目标，包括招商面积、品牌数量、租金收益等关键指标，并设定合理的完成期限;
3、项目招租与谈判:负责具体项目的招租工作，包括与潜在商户的沟通、谈判、签约等流程，确保商户的顺利入驻;
4、市场调研:定期组织招商团队进行市场调研，了解行业趋势、竞争对手动态以及消费者需求变化，为招商工作提供数据支持;
5、团队建设:负责招商团队的组建、管理和培训工作，提升团队的整体素质和业务水平:
6、绩效考核:制定并执行招商团队的绩效考核方案，激励团队成员积极工作，提高工作效率:
7、外部关系维护:与政府部门、行业协会、媒体等外部机构保持良好的合作关系，为招商工作创造有利的外部环境;