招聘要求：
1、大型商业综合体5年以上同岗位相关工作经验；
2、沟通表达能力及团队管理能力，有一定的抗压性。
岗位职责：
1、负责根据年度经营目标制定年度、半年度、季度和月度招商计划；
2、负责品牌商沟通及费用收缴、风险控制，确保公司营收；
3、负责对项目业态、商铺及品牌经营状况监控、分析及预警，提前制定品牌招调计划；
4、负责部门工作目标制定，员工工作分配，打造良好团队氛围，协调相关资源支持部门目标达成；
5、负责部门人才梯队建设，包括员工行为规范、业务技能及工作标准培训与带教等；
6、其他部分负责人相关工作。