一、团队管理
1、负责部门工作目标制定，员工工作分配，打造良好团队氛围，协调相关资源支持部门目标达成；
2、负责部门人才梯队建设，包括员工行为规范、业务技能及工作标准培训与带教
等。
二、招商管理
1、负责根据招商工作目标，制定具体工作计划，并在计划审批后按招商节点要求落实工作；
2、负责积累品牌资源，开拓招商渠道，完成商户邀约、商务谈判、合同签订。
三、商户管理
四、经营管理