岗位职责:
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、人员的面试;
2、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息;
3、负责实施人才招聘、甄选、评估人才、梳理并改进招聘流程;
4、负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作;
5、协助完成招聘组其他工作任务，进行常规工作优化;
6、其他人事相关和上级临时安排的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，抗压能力强；
2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4、语言沟通能力强，富有亲和力;
5、独立工作能力强，责任心强，能吃苦耐劳。