岗位职责：

1.严格落实劳务管理规定，参与建立项目劳务管理体系及月度例会制度，确保用工合规。

2.负责劳务人员进场审核，监督劳务分包企业，建立人员档案及时更新用工数据并留存备查。

3.落实总承包代发工资制度，按月公示考勤及工资发放情况，留存影像资料，确保工资足额支付。

4.督促分包企业开展技能培训，同步组织工人普法维权培训，留存培训资料。

5.制定劳务纠纷应急预案，每月开展纠纷排查与自查，参与处置突发劳务纠纷，维护项目稳定。

岗位要求：

1.大专及以上学历，建筑土木、工程管理、人力资源管理等相关专业。

2.熟悉管理劳务作业流程，能够对现场管理进行监督、指导。

3.具有较强的工作计划性和执行能力、协调能力，责任心。

4.劳务员岗位证书优先、退伍军人优先。