1.日常行政管理：负责公司日常行政事务的运作，包括办公环境的维护、办公用品的管理和采购等。

2.考勤管理：负责员工的考勤统计、数据整理和月度考勤报表的制作，确保考勤数据的准确性。

3.接待服务：负责来访人员的接待、引见和服务工作，维护公司形象。

4.其他事务：完成领导交办的其他事务性工作，如数据统计、报告撰写等。

职责要求：

1.细致认真：工作要求细致、认真，有较强的责任心。

2.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内部和外部的沟通事务。

3.办公软件：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够进行数据处理和文档编辑。