【岗位职责】
1、 海外物流仓储运输业务流程更新与标准操作方案制定；
2、 建模测试与合理化运转方案提出，并与本地团队合作测试通过；
3、 推广可执行标准或更新项目；
4、 完成部门专项统筹与对结果负责，如存货损失分析与改善、成本分析与改善、运费分析与跟踪、超180库存分析与跟踪等；
5、 支持完成部门日常管理工作，如周会、月会、季度 会议组织，及周报、月报、季度报告汇总；
6、完成部门交办的其他任务；
【任职资格】
1、本科以上学历，40岁以内，.5年以上仓库相关岗位经验；
2、精通仓储物流全覆盖管理，理解供应链运转逻辑；
3、良好的沟通与协调能力，具备较高的问题解决能力及分析判断能力、现场落地与推广能力，熟悉WMS或WES系统；
4、熟练使用office办公软件，具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，较强的责任心和团队合作精神
5、能接受年出差6-9个月；
岗位亮点：
1、 行业：非洲/南美头部建材消费品生产制造贸易中方企业；
2、 快消品设备管理岗位，未来职业发展空间更大；
3、 具有竞争力的薪酬 六险一金；
4、 工作午餐与水果（国内）、法定节假、年假、带薪病假、旅游、过节费、食宿（海外）等；
5、 培训及完善的职业发展体系，提供良好的成长空间、晋升空间；