任职要求：
1.本科及以上；人力资源管理、企业管理、经济管理、社会保障等管理类相关专业；
2.具有较强的沟通、组织协调及处理问题的能力，熟悉各类流程体系、绩效考核管理、薪酬管理各模块知识；
3.熟练使用办公软件
4.具备组织协调、数据分析、文字撰写能力即可，其他均可培养。
主要职责：
1.负责承接集团及公司内部战略解码
2.负责运营管控与分析
3.负责标准流程体系搭建与内控体系管理