一、支行长

岗位职责：

1．负责组织支行的市场拓展和客户开发工作；
2．负责支行的全面工作，完成支行各项经营目标；
3．贯彻执行总、分行相关规章制度，合规经营，管控业务风险；
4.加强队伍建设，对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。

任职要求：

1．年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
2．熟悉银行业务，从事经济金融工作6年以上，现任其他金融机构同职级职务或下一级职务3年及以上；
3．具备较高的经济金融知识水平，具备较强的组织、管理、 协调和创新能力。

二、支行副行长

岗位职责：

1．协助支行行长协调内外关系，分管相关条线 (公司条线、零售条线) 工作；
2．协助支行行长制定业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护， 完成各项任务指标；
3．协助支行行长对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。

任职要求：

1．年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
2．熟悉银行业务，从事经济金融工作6年以上，现任其他金融机构同职级职务或下一级职务3年及以上；
3．具备较高的经济金融知识水平，具备较强的组织、管理、 协调和创新能力。

三、支行长助理

岗位职责：

1．协助推动分管业务的发展，完成分行下达的业务指标；
2．协助对支行员工进行日常管理， 培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。

任职要求：

1．年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历；
2．具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历，现任其他金融机构同职级职务或团队管理经验不少于2年；
3．具备一定的经济金融知识水平，具备一定的组织、管理、协调和创新能力。