工作职责：

1.负责为销售端提供的意向客户，进行项目可行性评估，并给出评估意见及报价意见；

2.负责配合销售端与客户进行项目细节沟通及招聘需求，解决客户疑问，促成合作；

3.负责撰写项目评估报告、执行方案及项目计划排期；

4.负责分配已合作项目，调配项目执行人力，传递项目细节；

5.负责管理项目进度，指导项目执行人员保质保量的完成项目；

6.负责针对所辖未交付项目，对执行团队进行过程管理工作；

7.负责针对所辖已交付项目，组织执行团队进行项目复盘工作；

8.负责赋能执行团队提升招聘质量、效果及效率；

9.负责与项目上的供应商对接；

10.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.教育水平：本科或以上学历，工商企业管理、心理学、人力资源管理相关专业优先；

2.工作经验：2年及以上招聘工作经验，有客户管理及维护经验有优先；

3.能力素质：良好的人际关系处理能力及优秀的谈判技巧，有韧性、能承受工作压力，乐于思考、勇于创新；良好的沟通能力，逻辑思维清晰，口头和书面表达能力。