1.根据公司培养人才要求，全程参加公司的五大模块的课程学习，（国家保险政策、健康管理、养老规划、财务、教育计划）
2.培训合格后与公司签约，代理公司产品，为客户分析保障需求及提供健康，医疗，年金，税优，等保险产品。
3.根据个人发展阶段目标，组建销售团队，参与公司的人才选拔，负责人员的面试/复试及未来团队管理。
4.参与公司100万成长计划，助力晋升成为保险企业家。
5.维护客户关系，提高客户满意度；与各部门紧密合作，确保运营工作的顺利进行，促进跨部门的沟通与协助。
6.负责公司品牌的建设和维护，包括但不限于品牌故事、品牌理念的传播；策划和执行公共活动，增强品牌曝光率。