1.根据研发战略协助部门经理组织制定年度研发计划，并负责实施；
2.协助部门经理，组织研发项目评审并准备评审的系统资料；
3.解决合同履行过程中和售后维护中的问题，组织对供应商技术能力评估；
4.参与制定研发管理制度，监督检查制度执行情况。

任职要求：

1.具备3年以上相关工作经验，具有3年以上优秀企业同类型岗位工作经验者优先；
2.具备优秀的商务谈判与项目管理能力；
3.具有丰富商业资源，具有公共关系处理及政府关系沟通经验；
4.具有优秀的逻辑思维能力及敏锐的洞察力，具备极强的原则性、严谨性，具有良好的沟通协调能力和对分析应变能力，高效的执行能力；
5.具有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神，有高效的执行力；
6.具有4年以上相关工作经历或持有与岗位相关的中级及以上专业技术资格（或等同于中级及以上专业技术资格的职业资格）的，可适当放宽学历、专业、年龄等招聘条件。