3. 逐步负责团队内成员的带教辅助培训指责。
4. 负责团队日常运营工作，提升团队绩效。
5. 积极参与公司各项业务及活动，推动团队发展。

岗位要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2. 有较强的学习能力和适应能力，能快速接受新知识。
3. 有志于在团队管理方向发展，具备一定的领导潜力。
4. 能够接受公司晋升考核，有意愿和能力追求职业成长。