医疗总监岗位

工作职责：

1、负责学科规划、专科发展规划;

2、医疗质量与安全体系建立与提升

2、医疗队伍建设与管理

3、诊疗工作规范、有序、效率

4、参与医疗服务产品定价和推广工作;

5、组织各类高水平的医疗讲座或培训。
任职要求：

1.学历:本科及以上学历,临床医疗(内科、康复、急诊等相关专业);

2.年龄:40-50岁

3.经验:副主任医师以上职称,至少5年的医疗临床管理经验具有丰富的医务管理经验,擅于解决运营中的实际问题。具有全面的医学专业知识,有实际的管理经验。熟悉医疗法律法规,擅长处理各种医疗纠纷,有先进的管理理念和开拓新思维;

工作职责:

1. 综合评估：

1.1审核入住申请人的健康状况证明材料；

1.2开展入住前评估，出具评估小结；

1.3开展入住后综合评估及家庭责任医生首拜访；

1.4开展定期评估和即时评估；

1.5 根据对住户健康状况的判断，向个案管理师提案，申请即时评估。

2. 健康档案管理：

2.1为居民建立个人健康档案，包括电子和纸质档案；

2.2维护和更新电子健康档案的信息；

2.3督导纸质健康档案的维护与管理；

2.4根据健康档案信息，进行居民健康数据的个体及群体性趋势分析。

3.
制定居民的医疗服务方案：通过健康评估分析、风险预警，针对性地出具包括就医、用药、慢病、康复、营养在内的健康服务方案及健康风险提示，并协助个案管理师出具关于生活方式建议、营养计划、运动计划、康复计划、保健计划等专业建议。

4. 健康指导：通过电话或访视等方式为住户提供健康咨询和指导，掌握住户健康状况变化情况，进行健康预警，记录健康指导信息，并共享给个案管理师，应社区需求参与家属的即时沟通。

5.
多学科个案讨论会议：参与多学科团队会议，根据评估情况和日常健康信息监测提供医疗专业建议，并应社区需求参与服务方案更新或转业态的家属沟通等。

6.
健康教育：定期向居民开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康咨询与讲座，提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面知识的内容。

7. 社区内部培训：定期向社区服务团队提供医疗相关知识的专业培训，促进社区多专业服务团队融合及成长。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.临床医学全科专业；

3.5年以上相关临床工作经验；

4.熟练掌握老年医学的基础理论与相应专业诊断技能，掌握相应专业诊疗技术的原理与临床意义等理论知识；

5.执业医师，主治医师及以上职称；