1.负责编制采购计划及工作方案、编制招采文件、组织开标、评标工作、编制评标报告；
2.负责编制招标采购文件，包括招标文件、合同条款等，确保文件的合法性和规范性；
3.负责制度建设与流程管理；
4.负责数据统计与分析、业务咨询与培训；
5.完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职要求：

1.具备3年以上相关工作经验，具有3年以上优秀企业同类型岗位工作经验者优先；
2.具备与岗位相关的中级及以上专业技术资格或等同于中级及以上专业技术资格的职业(执业)资格者优先；
3.熟悉招采管理、合约管理和成本管理；熟悉企业管理知识、质量管理知识；
4.具有较好的协调沟通管理能力、文字处理能力；
5.具有招采和合约专业管理能力等；
6.具有较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识，具备足够的胜任能力；
7.具有4年以上相关工作经历或持有与岗位相关的中级及以上专业技术资格（或等同于中级及以上专业技术资格的职业资格）的，可适当放宽学历、专业、年龄等招聘条件。