一、岗位职责

1.标准工时体系建设：每月更新工时标准，同步至生产计划与 PMC 部门，支撑产能模拟与物料需求计算；

2.精益生产提升：收集实际工时与标准工时偏差数据，运用 5Why 分析法定位效率损失根源；识别重复性高、劳动强度大的工序，提出简易工装（如定位夹具）改善方案；推动快速换模（SMED）、目视化管理等精益工具落地，降低多品种切换成本。

二、任职要求

1.学历：本科及以上（工业工程、材料、机械工程、自动化等工科专业优先）

2.经验：3 年以上制造业 IE 经验，有轨道交通装备行业经验者优先

3.专业能力：

流程优化：熟练运用 VSM 价值流图、5W2H 分析法，主导过产线平衡改善项目

精益工具：掌握 Kaizen、KANBAN、快速换模（SMED）等工具，具备工厂布局4.优化经验

现场管理：主导过 5S / 目视化管理推行，能制定标准化作业指导书（SOP）

工时核定：熟练运用秒表测时法、MOD 法（排时法）等工业工程手法

素质：具备较强的沟通协调能力、责任心强、细致耐心、具备敏锐的分析能力