1.负责人力资源大数据分析，为HR部门提供创新的统计分析;
2.与IT合作负责数据提取、数据收集、数据分析，以支持HR业务流程;3.优化现有数据内容、流程、内容和机制，深度挖掘数据价值，利用数据帮助管理层分析流程和业务问题，找到改进方案;4.负责人力资源大数据监控，提供周期性分析报告，并及时与相关团队跟进。
任职资格
1、本科及以上学历，统计、数学、金融、人力资源等相关专业优先!
2、2年以上数据分析或人力资源数据分析相关工作经验，
3、具备较好的数据敏感度、逻辑分析能力，较强的沟通协调能力。