1、根据需要，协助上级共同制定公司长期发展目标、制度、策略和工作流程；依据公司战略规划及行业市场信息，制订并及时调整市场服务部发展战略；

2、制定市场部管理制度及工作规范，协调部门工作关系和任务分配，规范各岗位职责，确保工作的顺利进行，并根据公司的具体情况定期修改业务流程；

3、制定部门年度预算，达成成本控制既定目标；

4、制定团队的业务、技能培训计划，提高下属员工技能水平，提升客户服务质量，通过合理的管理方式提升下属工作的专业性和时效性；

5、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；保障客户售前支持，将产品和解决方案，有效传递给客户，并保证客户在测试、选型中的技术保障；

6、制订工作目标与实施方案，并指导、监督完成公司、产品（项目）的宣传工作；

7、监督、指导下属日常工作，跟进部门内重点项目的开发工作，确保公司重要决策的顺利执行；

8、参与公司重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的***支持；

9、负责所辖直接下属的工作调配，并协助制订其培训计划，培养在其职责范围内的能力提升；

10、根据公司绩效管理制度，向所辖直接下属设定绩效管理目标，提供必要的工作指导和帮助，对其绩效计划的实施情况进行检查、沟通、辅导和反馈。

任职要求

1、本科以上学历，市场营销相关专业，有条码、RFID、IT行业等行业经验优先考虑；

2、熟悉市场分析、产品宣传推广和产品营销等工作，具备3年以上从业经验；

3、市场分析和洞察力强，眼光敏锐，对工作充满热忱；

4、具备良好的谈判技巧、沟通协调能力和一定的演讲能力；

5、具有较强的数据分析能力，文案编写能力，方案呈现能力及活动组织能力