岗位职责：

1.支行行长负责支行营销管理和员工管理；

2.完成分行下达的各项经营计划；

3.做好支行日常管理工作；

4.副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。

应聘条件：

1.40周岁（含）以下，具有5年（含）以上商业银行相关工作经验，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；

2.熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；

3.具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力；

4.条件特别优异者可适当放宽条件。