岗位职责:
1、了解并掌握客户人才需求信息；
2、针对客户需求有针对性寻访候选人；
3、按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告；
4、跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜；
5、 按合同期限收回自己客户的应收；
6、沟通候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的试用期。