行政工作：
1.档案管理：年度合同档案录入存档，项目档案收集、录入存档，拟定档号，合同档案的扫描调取和管理，线上及线下进行核对工作，并做好资料交接及归档工作；
2.资产管理：资产采购合理性，报废，领用、月度、季度、年终盘点，并按要求出具盘点报告；
3.采购管理：每月统计各部门采购计划，按需下单，新采购物品的核对，物料退换等调整流程，与供方跟进发票及发货等；
4.员工活动：工牌福利提报，组织员工关怀慰问活动，团建及节日福利采购发放；
5.宿舍管理：办理宿舍的入住手续，对于宿舍的巡检，安全检查等；
6.其他临时性工作，主要协助安保部，工程部，客服部工作。
人力工作：
1. 员工关系：人员入、转、调、离、转正资料的收集整理及提报；
2. 绩效考核监督执行
3. 社保公积金的增减员提报；
4.考勤：排班收集导入，异常跟进处理，考勤数据提报、考勤汇总表编制、加班、请假流程审批加签、入离职人脸录入删除。
5. 员工培训的组织；
6. 负责员工食堂的全面工作。