1、团队管理：全面负责律所律师及律师助理的日常管理工作，包括制定团队工作计划与目标，合理分配工作任务，监督工作进度与质量，确保团队高效运转；关注团队成员的职业成长，组织开展专业培训、业务交流等活动，提升团队整体专业素养与业务能力。
2、案件管理：统筹律师承办案件的全流程管理，从案件承接、证据梳理、策略制定到庭审跟进、结果反馈等环节进行把控，确保案件办理符合律所规范与质量标准；对复杂、重大案件进行重点指导与协调，组织团队研讨案件难点，制定最优解决方案；定期检查案件档案整理情况，保证案件资料的完整性与规范性。​
3、投诉管理：牵头处理律所各类投诉事件，包括客户对律师服务质量、案件处理结果等方面的投诉；及时响应投诉，深入调查核实情况，与投诉方及涉事律师沟通协调，制定合理的解决方案，妥善化解矛盾；分析投诉原因，总结经验教训，完善律所服务流程与管理制度，降低投诉发生率。​
4、制度建设：根据律所发展战略与行业规范，参与制定和完善律师部的各项管理制度与操作流程，如案件承接标准、律师行为规范等，确保团队管理与业务开展有章可循。​
5、内外协调：维护与司法机关、相关政府部门及合作单位的良好关系，为律所业务开展创造有利环境；协调律师部与律所其他部门的工作衔接，保障各项工作顺利推进。​
任职要求：

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1、法律专业本科及以上学历，已取得律师执业证，具备扎实的法律专业知识与丰富的民事、刑事、行政执业经验。​
2、具有 15年以上律师事务所工作经验，其中至少 2 年团队管理经验，熟悉律所运营模式与业务流程。​
3、具备出色的领导能力、组织协调能力与沟通表达能力，能够有效带领团队完成各项工作任务。​
4、拥有较强的风险意识与问题解决能力，能妥善处理案件管理与投诉处理中出现的各类问题。​
5、工作严谨负责，具有高度的敬业精神与团队合作精神，能承受一定的工作压力。