接受应届生，不是金融行业，销售模式不是电销。
1.公司精准的信息流投放，销售直接转换 ~ (无需风吹日晒，办公室吹空调，超奈斯！！！）
【您主要做什么工作】（有短期的销售经验也是可以的，会有师傅从头到尾带的，主要看学习能力，思维逻辑高的、等等)
1.根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；
2.维护老客户的业务，挖掘新客户的潜在需求，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
【我们希望您】
1、优秀的学习的沟通能力，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、销售能力我们可以入职后提升，但是你需要勤奋、踏实、有韧性；
薪资待遇：
1、薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴+提成+突破奖等，综合底薪7000~9000;综合薪酬:积极勤奋者12000~16000，能力突出者15000~22000元/月。
2、享业绩突破奖励(业绩达到考核标准，即发放现金奖励)
3、丰富的文体活动、聚餐、团建、旅游等
4、培训:新人培训+成长计划培训+拓展培训。
5、法定假日、购买五险一金、年假、婚假等各项带薪假期(更多福利正在逐步完善中..)
五、晋升通道:大客户经理一大客户部主管→大客户部经理→大客户部总监，工作表现突出者还可获得公司分红奖励;
七、选择我们的理由:(互联网+企业数字化风口)
1、行业新:企业数字化，风口行业。
2、录取快:事业部老大直面，当天出结果
3、上手快:有培训学得快，有人教有人带
4、好签单:市场刚需，客户需求旺盛。
4、收入高:底薪+补贴+绩效+奖金+超高提成N%，
5、业绩稳:客户持续合作，做的越久客户越多。
6、晋升快:销售型公司，公司管理优先从内部提拔。
8、环境优:整层甲级写字楼，办公环境优越。
成长发展:还未入职，就会制定出专属你的辅导计划表，并配置一对一师傅带教。从入职新人到公司高管，有系统的培训体系及公平的发展晋升通道。