岗位职责：

1、拓展和维护各类招聘渠道；

2、理解并分析客户职位需求，根据职位需求进行搜寻、电话面试，邀约候选人；

3、协助客户进行面试安排、面试反馈跟踪、offer沟通；

4、与客户对接，维护客情关系；

5、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

6、汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库；

7、其他紧急招聘任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有招聘经验者优先；

2、熟练使用Office办公软件；

3、具有良好的沟通、应变能力；

4、有良好的学习能力；

5、有较强的抗压能力；

6、有良好的服务意识。

7、乐于从事人力资源行业工作。