1.精准把握公司战略目标、总裁核心工作重点与推进节奏，确保自身工作方向与总裁高度一致， 代表总裁，强力协调各部门推进关键战略项目，解决跨部门协作障碍，确保目标达成；
2. 收集、分析内外部关键信息与数据，提炼核心洞察，为总裁决策提供高质量报告与建议，管理战略信息流，确保关键信息及时准确触达总裁
3.统筹优化总裁日程（会议、差旅、商务活动、重要接待等），动态调整优先级，最大化时间效能；
4.安排学习活动、专家交流、专题研讨，促进知识内化与应用系统整理、归档总裁获取的关键信息、洞见与成果，建立可检索的知识库；
5.作为总裁代表，与高管团队、核心部门、重要外部伙伴（客户、投资者、政府等）进行有效、得体沟通，维护良好关系。
任职要求：
1. 本科及以上，商管、经管类优先
2.5年以上中高层管理工作经验
3.具备战略思维 全局观强，深刻理解业务与行业。
4.超强执行力 结果导向，能强力推动跨团队协作达成目标。
5.卓越对齐能力快速理解、适应、预判总裁思路与节奏，思维高度同频。
享有相应决策参与权、跨部门协调权威。
薪酬面议 ，根据能力、经验、业绩及市场价值面议。