岗位内容：
1. 负责日常行政工作，包括公司印章管理、会务及外联、合同管理、固定资产管理、办公室环境管理、资质管理、总经理安排的其他事务等。
2. 协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。
3. 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
4. 偶尔会有出差，接受出差优先考虑，有出差补助。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。