我们是唐山地区快速发展的塔吊、施工电梯、吊篮租赁企业。我们需要一位能够全面操盘公司内部运营的“大管家”，全面负责设备调度、安全、服务、仓储和团队管理等内部运营体系。您的核心使命是：通过建立高效、标准的运营系统，将负责人从日常琐事中解放出来，并实现公司运营成本优化与客户满意度提升。如果您有能力、有野心，希望找到一个平台来实现您的管理价值，请务必投递您的简历，我们将为优秀人才提供极具竞争力的薪酬。
岗位职责:
1. 体系搭建与优化：
· 梳理并优化从合同签订、设备进场、安装、使用、维护到退场结算的全生命周期运营流程。
· 建立标准的设备调度中心，实现全国/区域项目资源的智能、高效调配，最大化设备使用率。
· 制定并监督执行统一的安全管理制度、设备维保标准和现场服务规范。
2. 部门协同与管理：
· 作为运营核心，主动对接销售负责人，评估项目可行性，保障设备资源，支持销售目标达成。
· 直接管理和赋能运营团队（包括调度、安全员、维修班组、仓库管理员等），提升团队专业效能。
· 紧密对接财务负责人，确保租金回收、成本核算、资产盘点的数据准确与流程顺畅。
· 协同人力资源负责人，进行运营团队的人员招聘、培训与绩效考核。
3. 数据化运营与成本控制：
· 建立运营KPI指标体系（如：设备完好率、设备周转率、平均故障响应时间等），用数据驱动决策。
· 监控运营成本，通过优化调度、规范维修、降低闲置等方式，有效控制成本。
· 负责公司固定资产（设备）的管理，确保资产安全与保值。
4. 风险控制与安全合规：
· 全面负责公司运营安全，杜绝重大安全事故。
· 确保所有设备和操作符合国家及行业安全法规要求。
5. 分析市场动态，制定有效的业务策略

任职要求：
· 必备经验：
· 5年以上工程机械租赁行业（塔吊、电梯、吊篮、脚手架等优先）运营管理经验。
· 有从0到1搭建或彻底改造过运营体系的经验，证明您不仅会执行，更会设计和优化。
· 具备管理多项目、跨区域设备调度和团队的能力。
· 熟悉设备结构、安全规范和维护保养流程。
· 核心能力：
· 系统思维与流程构建能力：擅长将杂乱事务标准化、流程化。
· 强大的内外部沟通与协同能力：能与销售、财务等部门高效协作。
· 数据敏感与分析能力：能用数据发现问题、解决问题。
· 领导力与决策力：能独立领导运营团队，处理复杂运营问题。
· 性格特质：
· 积极主动，有老板思维，能站在公司层面思考问题。
· 抗压性强，能在快节奏和复杂环境中保持清晰思路。
· 追求效率，对琐碎和重复性工作有“零容忍”的态度，并致力于通过系统根除它们。