岗位职责:
1、规划与管理区域门店日常运营工作.
2、针对门店业绩提升，有建设性的建议和想法，并执行追踪落实.
3、校准区域门店标准，提升既有门店的经营管理水平.
4、了解并执行公司开店目标，负责合伙门店从开业到营运期的营运扶持.
5、传递总部方针，协同各部门项目执行离落地.
6、执行公司对门店的各项流程标准，做好日常巡查，做好食品安全隐患排查.
任职要求:
1、本科以上学历特别优秀者可放宽限制.
2、年龄：25-35周岁，特别优秀者可放宽限制.
3、有在大型连锁餐饮有三年以上的管理工作经验，具备单店及多店管理经验.
4、具备团队精神，善于沟通，性格开朗.
5、能适应高效工作环境.
6、可接受出差.