岗位职责：

1.深入理解负责片区人员发展现状，通过人力健康表定期评估与诊断业务及团队状况，提供专业性HR解决方案。协助片区做好人员招聘管理，包含招聘相关事务对接、考勤督办、花名册汇总等工作；
2.区域化集中管理，包含每日数据追踪，招聘数据分析.定期开展赋能活动；
3.月度片区各项增长指标推进，根据数据进行工作改善；
4.营销各类活动开展的执行与支持，辅助管理者提升组织效能。

任职要求：

1.统招本科及以上学历、具备1-3年中大型企业招聘工作经验；
2.有招聘端、HRBP工作经验优先；
3.有较强的责任心和抗压性，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，注重团队协作；
4.对EXCEL表格及相关办公软件操作熟练，有一定的数据敏锐度。