岗位职责：
1、通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）发布招聘信息，扩大招聘范围。
2、定期更新招聘信息，确保信息的准确性和时效性。
3、筛选简历，对符合条件的应聘者进行初步评估。
4、对招聘渠道进行评估和优化，提高招聘效率和质量。
5、撰写月度人才报告及进行招聘数据分析，为整体招聘工作提供有效的指引。
任职要求：
1、专科及以上学历，会使用招聘软件；
2、具有良好的语言表达，沟通协调，团队协作能力；
3、上进心强，亲和力好，乐观积极向上，有较强的执行和抗压能力；
4、熟练使用相关办公软件等。
公司工作环境舒适，工作氛围好，同事关系和睦；
节日福利，公司聚餐，不定期团建；
周末双休、工作时间9:00-18:00、缴纳五险一金
薪资结构：底薪+绩效+全勤奖，综合5-6K，具体面试决定