岗位职责：
- 负责开展公司招聘活动，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等工作；
- 维护和拓展招聘渠道，保证招聘渠道的畅通和高效；
- 参与制定招聘策略，为业务部门提供人力资源支持；
- 跟踪招聘效果，进行招聘数据分析，优化招聘流程。
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
- 1年以上招聘相关工作经验；
- 熟悉招聘全流程，具备良好的沟通协调能力；
- 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。