岗位职责：
1、根据公司产品、市场策略及客户/员工需求，设计培训课程、课件和教材；
2、为新员工及现有员工进行产品知识、销售技巧等培训；
3、通过专业的健康知识培训，推动员工营销，提升客户健康意识，最终达成营销目标；
4、通过考试、练习等方式评估培训效果，并根据反馈持续优化培训内容和形式。
任职要求：
1、具备丰富的行业知识和较强的学习能力，能独立完成课程设计与开发；
2、具备良好的沟通表达能力与控场能力，风格生动，善于互动；
3、有销售意识，具备促成交易的能力；
4、具备较强的分析和问题解决能力，能不断改进培训课程。
5、拥有医学、药学、营养学、护理学、健康管理等相关专业背景是大多数岗位的优先条件。