岗位职责：
1、制定每月、季度、年度销售计划的绩效考核表，进行目标分解，并执行实施;
2、每季度、半年度、年度工作总结的各项报告报表。
3、销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督;
4、设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转，正常业务运作;
5、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通;
6、合理进行销售部的预算控制;
7、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性;
8、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制;
9、定期收集并整理市场信息;定期把市场信息给上级领导;
10、预测市场危机，统计、催收和结算款项;
11、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系;
12、组织销售部门的各项会议，并做好会议纪要存档网盘；
13、签订销售合同及合同台账的管理维护;
14、严格遵守公司的各项规章制度，不做出有损公司形象和利益的事情；
15、客户来访验厂做好接待与招待，主导调动各部门配合工作；
16、销售订单下发各部门及系统提报；
17、领导安排的其他工作等。
任职要求：

（一）制造业销售助理从事工作年限不低于三年。有较强的商务沟通能力。
（二）本科及本科以上学历。
（三）思维敏捷，对数据变化敏感度高，有较强的数据分析、挖掘能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
（四）具有良好的表达能力和沟通能力，学习能力强，执行能力强。
（五）定期出差计划，如展会，大型会议的出差工作。