【岗位职责】：

1、跟踪业内软件测评发展方向，制定公司软件测评发展计划并有效实施；

2、按照软件工程规范流程和软件测试相关标准，根据测试任务制定软件测试计划，安排和推动软件功能测试、性能测试、接口测试、安全测试等相关测试工作，包括：系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定，测试进度及质量的把控等；

3、软件测试相关技术问题的定位、分析和解决；测试用例、测试报告等技术文档的编制和审核等；

4、管理软件测试团队，团队的沟通，软件测评团队的构建等。

【任职要求】：

1、统招本科以上学历计算机相关专业，5年以上软件测试经验，2年以上软件测试组长管理经验，组织或参与过大型软件测试工程，具备国家或行业承认的软件测试技术专业培训合格资质，或高级工程师职称；

2、熟悉软件测试理论、流程与方法，熟悉GJB141、GB/T25000.51等软件相关测试标准者优先；

3、熟练掌握常用的测试技术，具有JG方向等第三方软件测评经验者优先；

4、熟悉软件工程、常用软件架构的软件测试方法，有白盒、黑盒相关软件测试经历；

5、熟练使用Testbed、Klocwork、Loadrunner等软件相关测试分析工具，具备嵌入式软件代码走查能力及单元测试、部件测试能力者优先；

6、熟悉C、C++、Java等相关编程语言，能熟练地使用一种或多种语言编写测试用例；

7、工作思路清晰，责任心强，工作细心，具备一定的抗压能力，有较强的团队沟通和管理能力，能快速融入工作环境。