招聘岗位：人事专员 / 招聘主管（偏招聘方向）

【岗位职责】
1. 负责公司业务员（国内业务、亚马逊运营、外贸业务员）的招聘工作；
2. 熟练使用招聘网站、社群、本地资源，独立完成简历筛选、面试邀约、跟进录用；
3. 协助完善新人考核机制，保证新员工尽快适应岗位；
4. 处理部分人事行政工作（考勤、入职离职手续等）。

【任职要求】
1. 年龄 28–40 岁，本科及以上学历；
2. 有人事招聘相关经验（有销售/外贸/电商招聘经验优先）；
3. 性格开朗，沟通能力强，执行力好；
4. 家庭生活稳定，能长期在公司发展。

【薪资待遇】
• 固定工资：4000–5000 元/月；
• 招聘奖金：每成功招到并稳定入职的业务员，额外奖励 500–1000 元/人；
• 发展空间：后期可晋升为人事主管，带领团队。

【福利亮点】
• 工作环境轻松稳定，不加班；
• 团队氛围简单，老板直接沟通；
• 工作时间灵活，照顾家庭和孩子。

【工作地点】

（看清楚你的办公地点）。