岗位职责
1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利等人力资源制度建设；
2、负责工资清册造册、社保缴纳等工作；
3、负责薪酬统计分析，各类报表编制工作；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
任职资格
1、人力资源或相关专业硕士以上学历，中共党员；
2、3-5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、在大型建筑企业担任HR者优先。
职位福利：大型央企、五险两金
职位亮点：大型央企；极具竞争力薪酬；福利丰厚；