一、岗位职责

1、作为门店销售核心引擎，制定并执行销售策略，全力冲刺并超越月度、季度及年度销售目标，确保门店业绩持续领先。

2、塑造以身作则，传授顶级销售技巧与经验，直接参与并指导店员进行高转化率销售、高客单价打造、会员开发与维护，打造一支具备“销冠”潜质的精英销售团队。

3、全面负责门店日常高效运营（包括但不限于商品管理、陈列优化、库存控制、收银准确、卫生标准），确保所有运营活动服务于销售目标最大化。

4、运用销冠级服务技巧，主动招揽顾客，提供卓越的试吃体验、个性化推荐和售后服务， 有效处理客诉，显著提升顾客满意度、复购率及品牌口碑。

5、分析销售数据、顾客反馈及市场动态，快速识别销售机会与挑战，及时调整销售策略与促销活动，抢占市场先机。

6、独立负责招募具备销售潜力的店员，并通过有效的培训、激励和辅导，留住优秀销售人才，保持团队战斗力。

二、任职要求

1、25-45周岁，高中以上学历，有零售行业（快消品优先）销售能手/冠军经验（至少1年）；

2、3-5年零售连锁门店管理工作经验（快消品优先）；

3、具有较强的沟通能力和服务意识；

4、工作认真负责，具有较强的团队精神，亲和力强；

5、具备独立招聘店员的能力；

6、熟练操作办公软件/收银软件。

三、工作时间

轮班制，弹性排班，节假日出勤给予补贴

四、薪资标准

区域现行工资标准+1000元

五、福利待遇

1、缴纳五险；

2、生日福利；

3、入职周年礼；

4、子女教育基金；

5、门店利润分红；

6、门店达标福利。