岗位内容：
1. 负责企业人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2. 招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作，参与招聘流程的优化和标准化；
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象；
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；

2. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业等；
3. 能够熟练使用Microsoft Office等办公软件；
4. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；

5. 1-3年相关工作经验，有科技型企业或电力行业从业经历优先。