1.协助经理制定并执行公司人员招聘计划，有效匹配岗位需求与人才资质。负责招聘业务员，专家助理等岗位。

2.负责发布招聘信息、管理应聘流程、运营招聘账号，包括筛选简历及组织面试环节。

3.负责员工入职、离职、转正等工作。包括新进员工融入情况的跟进，以及各部门之间的协调工作，做好信息的上下传达。