KET/PET 英语教师
岗位职责
1. 核心教学： 严格按照机构自主研发的KET/PET教学体系和标准，为青少年学员（主要年龄范围，如：8-15岁）提供生动、高效、目标导向的英语课堂教学。
2. 备考专家： 深度理解剑桥KET/PET考试大纲、题型、评分标准，精准把握考点难点，有效提升学员应试能力与实战技巧。
3. 课程执行： 认真备课（充分运用机构提供的标准化教案、课件及教学资源包），精心授课，及时进行课堂反馈与记录。
4. 学员管理： 关注学员学习进度与状态，定期进行学习评估与测试分析，与学员及家长保持积极有效的沟通（包括学习反馈、问题解答、成长规划等）。
5. 成果导向： 致力于达成班级教学目标，努力提高学员考试通过率及优秀率。
6. 教研参与： 积极参与校区及机构组织的教学研讨、备课会、教师培训等活动，反馈教学实践，为教学体系的持续优化贡献力量。
7. 家校沟通： 定期与家长沟通学员学习情况，建立和维护良好的家校关系。
8. 校区协作： 完成校区安排的其他与教学相关的工作任务。
任职要求
1. 学历专业： 本科及以上学历，英语、教育学、翻译等相关专业优先。
2. 语言能力： 英语六级550及以上或过专四专八。口语流利，发音标准是硬性要求。
3. 教学能力： 热爱教育事业，具备优秀的课堂组织能力、互动能力和控场能力，能够激发少儿学习兴趣。
4. 性格特质： 责任心强，耐心细致，性格开朗，富有亲和力，善于与儿童及家长沟通。具备良好的团队合作精神和服务意识。
5. 学习能力： 具备较强的学习能力和意愿，能够快速学习、理解并熟练运用机构的自研教学体系与标准化流程。
6. 稳定性： 能保证稳定的工作时间（通常包括周末），计划长期在教育行业发展。
优先条件
1、有英语教师资格证
2、有英语家教经验
3、针对不同年龄段的学生能及时调整教学方案
我们提供
1、有竞争力的薪酬： 底薪 + 丰厚课时费 + 月度/季度绩效奖金 + 考试通过率奖金，多劳多得，优绩优酬。
2、完善福利： 五险一金、带薪年假、带薪培训假、节日福利、员工活动、年度体检。
系统培训： 完善的入职培训（重点培训自研教学体系）及持续的岗位技能提升培训（教学法、考情分析、沟通技巧等）。
3、发展空间： 清晰的职业发展双通道（专业线：资深教师/教研员/培训师；管理线：教学主管/校区管理层），提供内部晋升机会。
4、教学支持： 提供成熟完善的自研教学大纲、标准化教案、课件、练习题库及教学管理工具。
5、温暖关怀： 各大节假日特别福利，团队建设活动。
6、工作环境： 现代化教学环境，舒适办公条件。
主管底薪10k-14k起


K12英语老师

岗位描述：
1、熟知教学大纲，准确把握考点。
2、承担相应的教学任务，为学生提供高质量高标准的课程。
3、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和学习习惯，提高学生学习成绩。
4、定期组织阶段性检验，针对学生情况进行有针对性的课程规划和效果检验。
5、参加学科教学活动，提高教研水平。
6、课后及时沟通反馈学生课堂表现及作业完成情况，认真批改作业、试卷等。
7、配合完成上级主管部门安排的其他任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，接受优秀应届毕业生。
2、专业功底深厚，有相关的教学经验。
3、授课幽默有趣味性，性格良好，有责任心，踏实稳定，热爱学生，为人师表。
4、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
5、上班时间：早晚班，弹性工作制。
6、休息时间：单双休
7、有中高级职称或教龄丰富的可放宽至大专。
福利待遇：
1、底薪＋绩效＋年终奖＋五险；
2、各种福利假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假；
3、员工福利：节日福利、生日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、区域大团建；
4、办公环境舒适，校区位于核心商圈，交通便利；
培训及晋升：
1、培训体系完善：带薪岗前培训＋入职培训＋新人一对一带教＋定期能力提升培训＋管理培训；
2、教师-学科组长-教学主管-执行校长-校长；
薪酬：底薪+课时费，6K-30K,教龄越长课时费越高，所授年级越高课时费越高。