岗位职责：
1. 招人用人：根据公司金融销售业务需求，通过各种渠道快速找到合适的销售人才，安排面试、筛选简历，和用人部门一起确定最终录用名单。
2. 员工管理：负责新员工入职手续办理，做好员工档案整理。平时关注员工工作状态，组织培训，帮助大家提升销售技能，处理员工的一些日常问题。
3. 业绩支持：和销售团队密切配合，了解业务目标，协助制定销售激励政策，用奖励、考核等方式调动销售员工积极性，助力完成销售业绩。
4. 制度优化：结合公司实际情况和市场变化，不断完善人事相关的制度和流程，让人事管理更高效。
任职要求：
1. 经验：有1 - 2年人事工作经验，做过金融行业人事或销售岗的优先考虑。
2. 技能：熟悉人事工作全流程，会用办公软件，沟通能力强，能和不同人顺畅交流。
3. 特质：做事细心、有责任心，面对销售岗位人员流动等情况能灵活应对，抗压能力强。
4. 学习力：愿意学习金融销售知识和人事新方法，适应公司发展和业务变化。