公司目前400人左右，职业发展以及晋升空间都是很大的
岗位职责：
1、培训项目实施与管理：确定培训项目的实施方案和时间表，且确保项目的顺利进行，如学员报名、签到、考核、结业等环节的组织和实施。
培训课程设计与开发：根据培训计划，设计和开发萃取培训课程材料，包括课件、手册等。确保培训内容能够有效地传达知识和技能，以提高员工的绩效和工作能力。
内训师培养与发展：制定内训师培养计划，并提供指导和支持。
发掘和培养具有潜力的内部讲师，为他们提供必要的培训和发展机会。
培训体系建设：根据企业发展需求，制定一套完整的培训成长机制，从基础业务到中高层管理在到职能部门
岗位要求：
1、25-35岁之间，男女不限；形象气质良好
2、本科及以上学历，3年以上销售行业培训工作经验，具备内训讲师经验；带过2人以上的培训团队；
3、专业知识：熟悉成人教育原理、培训管理和培训评估等培训相关知识，并具备相关行业工作经验；
4、有良好的沟通技巧和表达能力，能够清晰、准确地传达培训内容，促进员工关注与参与，亲和力强，感染力强，乐于分享；
5、具备编写讲义、教材、测试题等能力，较强的文字功底和活动策划能力，有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力